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编者按

不忘初心、牢记使命,关键是要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气。要坚持问题导向,真刀真枪解决问题。第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,行业各单位对照初心使命和人民群众新期待检视问题,把理论学习、发现问题、解决问题紧密结合,推动主题教育扎实开展。

  检视问题守初心  整改落实担使命

作者:新疆维吾尔自治区局(公司)党组书记、局长、总经理   邱永春  来源: 《中国烟草》2019年第18期 总第657期 第16-17页 2019-09-15
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守初心、担使命,找差距、抓落实,自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,新疆区局(公司)领导干部挂帅,机关全体党员上阵,刀刃向内、自我革命,立足新疆烟草高质量发展长远之计,牢牢抓住检视整改这个“牛鼻子”,坚持问题导向,力求务实,不留死角,扎实推进各项问题整改落实。

“三个问题”“三个重点”树牢问题导向

“三个问题”树好导向不跑偏。主题教育开始之际,新疆区局(公司)党组即要求机关全体党员干部带着问题学习、聚焦问题调研、立足问题检视、直面问题整改,并向党员领导干部发出“三问”:对标“干事创业敢担当”,领导干部、机关党员的差距有多少?聚焦“为民服务解难题”,干部职工、零售户的诉求是什么?立足“行业高质量发展”,找到的问题、发现的差距该怎样整改落实?要求领导干部,机关各部门、党支部开局务必树牢问题导向。

“三个重点”聚焦问题不散光。谋定后动、知止有得。坚持问题导向,找准问题是关键。区局(公司)党组要求查找问题忌“大而空”“小而碎”,忌“只罗列”“不分析”,忌“想当然”“无依据”,务必聚焦热点、难点、矛盾点等重点所在,每个问题都要见人见事见思想。

矛盾即重点:把矛盾难点最突出、公司发展最迫切、职工群众最期盼的问题作为调研重点,聚焦人民立场做实调研。基层为重点:机关党员干部用15天时间下沉基层,深入8家基层单位,21个基层党支部,4个“访惠聚”驻村工作队,4个深度贫困村,覆盖570余名干部职工,150余户零售户。问题是重点:调研人员与基层职工、零售户、驻村村民谈心交心、沟通情况、了解需求、发现问题、探讨原因,将检视自身问题贯穿始终。

“三项措施”整改落实不松劲

一语不践、万卷空虚。区局(公司)党组定期对学习教育、调查研究、检视剖析中的问题“大盘点”,坚持不等、不拖、不靠的原则,只要发现问题、马上列入清单、限期整改落实,真正把“改”字贯穿主题教育始终。在措施上,坚持小有小改、大有大改,与事对应、与人对应;在责任上,坚持着眼整体、立足长远,上下联动、左右贯通。坚决不允许小问题变成大问题,小管涌沦为大塌方。

立行立改,立竿见影。调查研究期间,区局(公司)领导班子成员现场办公、立行立改14项问题,机关各党支部在主题教育期间立行立改76项问题,通过政策解答、专题培训、方式调整、技术改进等方式,对一些具体问题进行了快速整改。针对上半年和田地区“客户订不上烟、消费者买不上烟”的供求矛盾,区局(公司)领导6月初接到反映后快速反应、迅速行动,第一时间赶赴和田,深入市场调研。摸准情况后,从“跟踪市场消费,掌握趋势变化;加大货源供应,满足市场需求;实施精准投放,增强状态调控”三个方面迅速行动,有效解决了和田市场卷烟供需矛盾。针对长期未能有效解决的霍尔果斯口岸涉烟违法犯罪活动猖獗问题,区局(公司)党组不惧阻力、主动作为,组织专班经营专案,联合政府、公安、市场监督部门和合作区管理办公室组成专项检查组,开展了为期一月的清理整顿。上半年共打掉7个犯罪团伙,抓获嫌疑人70余人,查处涉案金额5千余万元,有效整治了卷烟贩假走私乱象,铲除了困扰多年的顽瘴痼疾,恢复了霍尔果斯口岸良好市场秩序。

新疆区局(公司)主要负责同志赴和田市场调研 /新疆区局(公司) 供图

限期整改,力除积弊。无法立行立改的问题,大多涉及历史、制度、规划等矛盾和难题。区局(公司)党组下决心刀刃向内,以主题教育为契机,将问题整改与回应群众关切、转变干部作风、促进企业发展联系在一起,真正去沉疴、除积弊。区局(公司)党组带头、传导压力,机关表率、主动担当,运用好习近平新时代中国特色社会主义思想,运用好主题教育学习成果,给自己画好“问题画像”、定好“对标目标”、正视“思想顽疾”、聚焦“矛盾问题”,打破“思维定式”、拿出“务实方案”,对15项关系“访惠聚”工作、青年干部培养、口岸治理、申请事项审批、异型卷烟分检、信息终端应用、机关作风改进、干部理论素质提升等问题,拿出针对性措施;在贯彻落实党中央治疆方略、全面从严治党、基层党组织建设、中央八项规定精神、为基层减负的22条举措等方面,拿出专项整治方案,限期整改,确保落实到位。

建章立制,防微虑远。在立行立改、限期整改的基础上,区局(公司)党组深入分析干部职工、零售户反映的突出问题、长期得不到彻底解决的老问题、影响改革发展的新问题,深刻剖析领导干部、机关部门自身查找的短板、互相提出的不足、对照发现的差距。透过现象看本质、基于当下问长远,反躬自省、举一反三、拔本塞源,重审关乎企业发展、人才队伍、市场营销、网络建设、专卖监管、物流体系、网信升级、基础治理等方面的制度、规划。主题教育期间已修订发布7项制度,后期还将修订完善19项制度、规划,从点到线再到面,系统性地“拧紧螺丝扣”。

“三句满意”“三个不过”检验成效不走空

对主题教育整改落实成效好坏、质量高低的评价,区局(公司)定下“三句满意”“三个不过”的标准。要求所有党组成员、机关部门、党支部,把解决思想问题和解决工作问题、解决共性问题和解决个性问题、解决眼前问题和解决长远问题紧密结合、统筹推进。

“三句满意”回应初心。群众满意是整改落实的标尺。区局(公司)从8月起,通过党组成员调研、机关部门销号、主题教育办公室回访,借助问题整改“促进会”、落实情况“晒单会”,随时跟进、随机抽查立行立改、限期整改问题的落实情况,要求以“职工满意、客户满意、党员满意”的“三句满意”检验整改落实成效。

“三个不过”担起使命。对立行立改落实不到位、限期整改效果不明显的不予通过;对要求基层层层填报数据、搞纸上整改数字整改的不予通过;对不顾质量抢时间赶进度、追逐虚名没有实效的不予通过。

“知过非难,改过为难。”这是干事兴业的规律,亦是整改落实的要害。这次主题教育新疆区局(公司)以自我革命的勇气决心,用扎实有效的整改落实诠释初心使命,全力以赴为新疆烟草行业高质量发展添续新动能!

(栏目责编/谢娜 xiena-123@163.com)

编辑:刘世强

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