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  陕西中烟汉中卷烟厂“3+”模式提高员工素质

作者:陕西中烟工业有限责任公司 谭德燕  来源: 通讯员 2018-11-06
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今年以来,陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂基层班组从管理、岗位、技能等方面加强员工素质教育,提升员工队伍建设水平。

一是“管理+培训”。抓专题集中培训,以外出、内聘或外请专家等方式分工种、分课时开展信息安全、班组建设、工艺质量及QC、设备、能源管理等多期不同层次的专题培训,把员工素质与技术培训时长、参与率、合格率纳入班组建设内容,进行绩效常态化管理,督促员工提高能力。

二是“岗位+实践”。以青年员工多岗位轮训、交流锻炼、 “ 单点课”等岗位实践为主要内容,开展 “ 一岗多能 ” 和“师带徒”实践经验转授活动,立足现场实操历练,增强学习兴趣与动力,营造学技术、钻业务良好氛围,引导员工提高技能。

三是“技能+实操”。开展冷空、电气维修、司炉操作等各种岗位练兵、技术比武活动,将理论知识与操作能力相结合,以赛促练,以比促学,把单向传授模式转化为双向互动模式,变被动学习为主动,激励员工提高技能,提升素质。

编辑:龚玲

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