为进一步强化教育培训工作对人才队伍建设的基础性、战略性作用，全面深入推进教育培训工作的规范性、针对性和实效性开展，重庆中烟工业有限责任公司黔江卷烟厂从五方面着力，为企业加速度、高质量发展提供人才支撑。

分级分类，规范运行。根据不同类别、不同层次、不同岗位工作需求，通过统筹规划、集中管理，用分级负责、分类实施，严格执行企业教育培训管理、安全生产教育培训管理制度有关规定，确保组织有序、规范运行。

深化内容，强化师资。坚持按需施教、突出重点、全面发展、服务大局的原则，结合部门职能职责、员工岗位职责和健康成长需求，通过需求分析，深化学习内容，提高教育培训的针对性、科学性、系统性。同时通过加强内训师资、职业技能鉴定考评员、职业技能竞赛裁判员的培养、锻炼，进一步强化员工培训师资建设。

线上线下，内外并举。借助现代化多媒体技术手段和网络培训平台，开启线上+线下学习模式，实现员工工作和学习的有机融合与教育培训效果的全面提升。并以社会教育培训为补充，做到内外并举，实现教育培训与技能鉴定工作方式的创新和手段的多样化。

鼓励自学，严格考核。通过企业内网、电子显示屏、专栏板报、工作微信等载体加强学习教育宣传，引导员工树立终身学习理念，积极参加适合本职岗位需求的自学成才教育活动。同时通过细化教育培训内容，切实做到教育培训状态的严格检查、跟踪监督、实时考核。

编辑：刘世强