中国烟草资讯网 
国家烟草专卖局主管
《中国烟草》杂志社有限公司主办
苹果客户端
安卓客户端
微信公众号

资讯中心 -> 业内纵览 -> 工业

  河南中烟黄金叶生产制造中心“1+2”培训助青工成长成才

作者:河南中烟工业有限责任公司黄金叶生产制造中心 张百根  来源: 通讯员 2019-05-09
62.9K

近年来,河南中烟工业有限责任公司黄金叶生产制造中心动力部在青工培训方面,不断创新工作思路和方法,按需培训、因材施教,探索建立“1+2”青工培训机制,有效提升了青工队伍的整体素质,为车间高质量发展提供保障。

“1+2”青工培训机制,“1”即常态化抓好青工日常教育管理,积极丰富培训教育形式,整合车间人才资源,积极搭建学习交流平台,开展“班组宣讲”“名师高徒”等活动,提升青年职工技能水平和综合素质。“2”即突出抓好2个层面教育培训,结合车间实际,制定具体的实施方案,形成技能培训、技术比武为一体的运行机制。针对不同青年骨干的知识结构,开展“点餐制”培训,按照“缺什么补什么”的原则,重点解决瓶颈问题,从而打通症结、补齐学员结构性知识短板。

持续抓好新入职大学生业务培训。采取专题辅导、专题考试相结合的方式,对新入职按照专题培训摸索,即按专业分成锅炉、空压、空调等模块,每个模块都实施量化考评,详细规定具备什么条件才能通过层层考评,进入下一个模块学习,促进新入职职工素质能力提升。

全面开展青工培训。坚持面向车间青年职工开展培训活动,利用支部“三会一课”、班组会,重点围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全面从严治党相关要求、公司和制造中心相关部署,原原本本开展学习教育,确保全体青工统一思想,勇于担当作为。

编辑:李东军

苹果客户端
安卓客户端
微信官网

行业要闻

业内纵览

企业传真

中国烟草资讯网
Copyright© 2004-2020 echinatobacco.com All Rights Reserved. 《中国烟草》杂志社有限公司 版权所有。ICP备案号:京ICP备05033420号 京公网安备110102001201号
本网站所有内容均受版权保护,未经版权所有人明确的书面许可,不得以任何方式或媒体翻印或转载本网站的部分或全部内容。本网站含有烟草内容,谢绝未成年人浏览。
中国烟草资讯网提醒您:吸烟有害健康!