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  河南中烟驻马店卷烟厂厚植人才培养沃土 助力员工成长成才

作者:河南中烟工业有限责任公司驻马店卷烟厂 张春美  来源: 通讯员 2020-06-29
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近期,河南中烟工业有限责任公司驻马店卷烟厂以打造高素质、专业化员工队伍为目标,不断完善人才培养机制,积极搭建员工成长平台,拓宽员工成才通道,厚植人才成长肥田沃土,为工厂高质量发展提供有力的人才保证和智力支撑。

拓宽成长通道。落实公司“托举计划”,出台人才成长托举帮扶方案,启动青年员工“成长·雏鹰计划”“成长·飞鹰计划”“成长·雄鹰计划”,不断为青年员工“充电输能”;鼓励员工在职继续学习深造,取得相关学历或资格证书,着力培养“一专多能”“一人多证”的复合型管理、技术、技能岗位人才。

搭建成长平台。加快专家型技术队伍和工匠型技能队伍建设,强化一线员工高技术高技能人才技能提升,以“劳模”“专家”工作室为基地,充分发挥工作室“教绝招、传技能、带高徒”和劳动模范、技术能手的传帮带作用,组织开展技能培训、技术交流、技艺推广等活动,加快员工技术技能提升,推动“双高”人才快速成长。

创新成长机制。创新岗位成长成才培养长效机制,修订完善“金叶工程师”“金叶操作师”“金叶管理师”评聘管理办法,实行“能者上、庸者下”的动态管理机制;建立健全技术比武、劳动竞赛的激励保障、考核评价机制,持续开展转型升级劳动竞赛、青年创新创意大赛、技术比武等活动,激发员工成长动力和成才热情,拓展员工成长空间。

编辑:龚玲

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