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  陕西安康市局“五个一”提高科级干部能力

作者:陕西省安康市烟草专卖局(公司) 李越明  来源: 通讯员 2020-10-15
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今年以来,陕西省安康市烟草专卖局高度重视科级干部的学习教育管理工作,采取“五个一”措施积极开展科级干部培训,全面提高科级干部素质和能力,为高质量发展提供强大的人力资源。

一是“每日一学”。要求科级干部把学习作为必修课,重视个人的学习和能力的提升,认真学习政治、业务、写作、管理等基础知识,全面提高个人的综合素质和工作能力。

二是“每周一讲”。每周星期一上午作为科级干部大讲堂时间,每次安排2名科级干部,就市局制定的规章制度通过视频的方式对全市科级干部进行宣讲,学习制度、熟习制度。

三是“每月一考”。为掌握学习情况,市局每月对科级干部进行一次考试。科级干部通过登录中国烟草网络学院或手机端APP进入“科级干部月度测试题”进行网上考试。

四是“每季一写”。结合市局中心组理论学习安排,每个季度,科级干部要写一篇学习体会文章,结合本职工作,就如何更好地履行职责谈认识谈看法,提高写作能力。

五是“每年一评”。每年从德、能、绩、廉等方面对科级干部进行测评,评出优秀、称职、不称职等格次,激发活力、增强动力。

编辑:龚玲

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